Un'azienda storica, ovvero un’azienda che ha un’attività documentata di almeno quarant’anni, basa la propria identità su alcuni capi saldi per resistere al tempo, alle difficoltà, ai cambi generazionali e soprattutto alle crisi economiche che possono minarne l’esistenza stessa.
Casali, che di anni ne ha 88, è un marchio di riferimento nel settore edilizio da quando – nel 1936 – iniziò a proporre soluzioni per proteggere gli edifici dall’azione dell’acqua. Per affermarsi nella vendita di materiale edile e per diventare una realtà di riferimento sia in Italia che all’estero, ha basato la propria identità su alcuni punti fermi:
- la qualità del prodotto sulla quale non si scende a compromessi;
- la relazione con il cliente in una prospettiva di lungo termine e di fidelizzazione;
- la prudenza negli investimenti;
- la diversificazione dei mercati e dei prodotti.
L’azienda, organizzata in quattro Divisioni – Membrane, Sintetici, Geomembrane Sintetiche e Acustica – oltre che sul prodotto che esprime la migliore tecnologia associata alla qualità delle materie prime è orientata al Cliente. Inoltre, come racconta William Alfiero – Responsabile finanziario di Casali – una caratteristica dell’azienda è quella di vedere le risorse umane come una famiglia. «Oltre al fatto che siamo 100 persone e ci conosciamo tutte, l’azienda ha nel suo DNA il fatto che tende ad occuparsi di alcuni problemi personali dei dipendenti, perché se una risorsa è considerata valida si cerca di facilitargli la vita. Inoltre, c’è un buon clima, non c’è scollamento tra giovani e senior e il turnover del personale è molto basso. Siamo un’azienda che ha il suo impatto sul territorio e di conseguenza cerchiamo di restituire una parte di quello che riusciamo ad attrarre».